为了实现学校的全面管理和教育学生的良好习惯，本学校制定了详细的考勤管理制度，主要涉及坐班制度、到岗检查、请假处理以及迟到早退的处罚措施。以下是对各个规定的详细说明：
一、教师必须坚持坐班制度和学习、业务学习制度
- 坐班制度
- 教师在上午8:30到下午4:30之间必须准时上下班。
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不足2分钟未到的，每次扣2分；三次及以上扣5分，并处以罚款。
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迟到早退处理
- 违章的迟到或早退超过10分钟的一节课，一次扣款。超过两节课（含两节课）不到半天的，视为旷课一节。
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超过三节课的，除扣款外，处以罚款。
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个人迟到早退
- 在正常工作时间内（如上午或下午），迟到早退一次扣2分；超过两次后进行处罚。
二、考试相关的到岗情况检查
- 开会、升旗时的到岗情况
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考试前，必须提前到指定地点签到。漏签一次，每次扣2分；三次及以上扣除5分，并处以罚款。
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迟到早退处理
- 无论是个人还是集体活动，迟到或早退超过10分钟的一节课，一次扣款。超过两节课（含两节课）的，除扣款外，处以罚款。
三、签到和请假手续
- 按时签到
- 上午和下午必须准时到达指定地点签到。
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漏签一次，每次扣2分；三次及以上扣除5分，并处以罚款。
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请假处理
- 请假半天内由负责人签批，每节课累计计算。半天以上由校长签批并提交校部备案。
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个人或集体的病假、事假超过7天，按一天扣款。
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个人病假
- 剩余病假需到负责人的处长处办理工作安排说明，并经过校长的审批。
- 团体病假需要与各团队负责人协商，经校领导批准后由校长审核。
四、迟到早退和集体公益活动的处罚
- 个人迟到早退
- 违章超过10分钟的一节课，一次扣款；三天以上除扣款外处以罚款。
- 集体公益活动需要提前报到，否则当天不仅扣2分，还要处以2分处罚。
五、值岗时的迟到早退处理
- 个人迟到早退
- 违章超过10分钟的一节课，一次扣款；三天以上除扣款外处以罚款。
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集体公益活动同样需报到，否则处罚2分。
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集体公益活动
- 无论是个人还是集体活动，迟到或早退三次或以上的，扣除5分。
- 集体公益活动需要提前报到，否则处以2分处罚。
六、考勤管理的具体实施步骤
- 签到记录
- 教师必须在签到表上填写姓名、日期、时间、到校情况（迟到、早退）。
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不出面签到的老师，需提前与学校保卫科沟通，安排学生签到。
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请假申请
- 老师可以提出个人或集体的请假需求，但需先写出具体原因和班务。
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请假半天以内由负责人的签名确认，每节课累计计算。
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审批流程
- 临时请假需提前申请并提交至校长处，学校审核后批准。
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做好详细的工作安排说明，并与负责人签批。
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考勤管理记录
- 教师的到岗、迟到早退情况应记录在个人考勤表中，以便后续统计和处罚。
七、可能的扩展部分
- 增加新的制度
- 可以增加迟到早退的处罚措施，比如4分或更重的处罚。
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或者，根据学生群体的变化（如低年级和高年级），制定不同类别的考勤管理规定。
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跨部门协调
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确保政教处负责坐班制度，财务部门负责到岗情况检查，保卫科负责值岗处理等的协调一致。
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未来发展的考虑
- 如果学校计划引入更多管理机制（如奖励制或进步考核），需根据上级政策进行调整和细化执行。
通过以上详细的规定，可以确保教师的行为符合教育规范，同时维护学校的正常运作秩序。
学校考勤的管理制度 篇1
7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严重违纪违约行为，旷工超过一天的按《县教育局教师管理条例》的规定进行处理。
8、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任站在本班后面做操，其他教师帮助班主任管理班级（升旗和做操时有家长到校或领导到校检查工作，有关人员不能参加除外）。缺席一次扣款1分。
9、教师请事假一次最多在三天以内，超假不履行续假手续的作旷工处理。不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作旷工处理，旷工每一节课的时间扣款10元。
10、因学校工作的特殊性，教师在报到后至开学后10天内及学期结束前半个月内不得请假，请教师自己克服困难。
11、教职工考勤两周公布一次，记载结果每学期结束时作为学期（年度）考核和表彰的重要依据。
学校考勤的管理制度 篇9
1、作息时间上午：8：00-11：40；下午：15：00-16：40(周五下午14：00-15：40)；晚自习：19：00-21：00
2、考勤规定（1）行管人员（包括兼职）必须坐班，由办公室负责考勤。教师不坐班，上课情况由教务科考核。
(2)全体行管人员必须准时进入工作岗位。上班迟到10分钟、早退超过10分钟，一次扣考勤费50元。教师迟到或早退3分钟，每次扣课时费10元，3分钟以上扣课时费50元。
(3)请假规定凡需请假的，个人须亲自以书面形式请假，经领导批准后交由办公室备案，确因突发事件不能提前请假的，应电话通知相关领导，事后补齐请假手续，否则缺席按旷工处理，扣除当日全部工资及奖金，情节严重者给予一定行政处罚。
(4)事假（1）事假 请假一天由科室负责人批准;两天由科室负责人签署意见后报分管校领导签批;两天以上者由校长批准;科长以上请假者由分管校领导签署意见后由校长签批。事假一天以上者(不含1天)，每次扣30元；每月事假超过5天以上，每天扣60元；请1个月以上长假，须经校领导班子集体研究，另行处理。
(5)病假（2）病假由科长负责，按要求及时报告。病假2天以上者(不含2天)，每次扣10元；每月病假超过5天以上，每天扣20元，20天以上按事假论处；请病假1个月以上，须经校领导班子集体研究，另行处理。
(6)婚假（3）婚假包括法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假包括公休假和法定假。
(7)产假（4）女方晚育的（已婚妇女年满二十四周岁生育第一个子女的为晚育）除国家规定的产假九十天外，奖励延长产假三十天，并给予男方护理假十天；难产的延长产假十五天（产假连续计算，包含法定休息日，如遇寒暑假不再累计）。
(5)丧假（5）由医院证明或患者本人提供有效 proof 申请休学一年，休学期满后应回校办理入学手续，经医生证明病未愈不宜复学者，可继续休学一年。请事假超过一个学期上课总时数的三分之一者，应予休学，并取消参加学期考试的资格。
(6)非正常缺勤（9）班主任或科任教师必须及时与家长取得联系，并将情况上报到综治安全办公室。
学校考勤的管理制度 篇11
一、学生必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度。凡因病、因事不能上课者，应办理请假手续，未经请假或请假未批准而不上课者作旷课处理；在上课后才进教室者作迟到处理；在下课前擅离教室者作早退处理；无故迟到或早退超过25分钟者作旷课一节处理。
二、每个班设立考勤记录薄，每节课均应由任课教师点名登记。学生考勤情况每周由班公布一次，学期结束时，须将学生出勤情况填入家庭报告书，向家长汇报，并存入学生档案。
三、学生请假须有家长或医生证明，请假三天内的由班主任审批；请假一周以内的由班主任提出意见，德育处审批；请假一周以上的由班主任和德育处提出意见后由校长审批。请假经批准后，应将请假单交德育处备案。学生因急事或困病来不及请假，应在回校后两天内持证明办理补假手续。
四、有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理入学手续，经医生证明病未愈不宜复学者，可继续休学一年。请事假超过一个学期上课总时数的三分之一者，应予休学，并取消参加学期考试的资格。
