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  • 流动中心人员借调合同_流动人员人事档案托管合同怎么填

    正文概述    2025-05-28 03:33:15  

    流动中心人员借调合同

    随着时间的推移,合同起到的作用越来越大,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的流动中心人员借调合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

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    甲方:_________

    乙方:_________流动中心

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    丙方:_________

    经协商,就_________「以下简称甲方」借调_________流动中心「以下简称乙方」人员_________「以下简称丙方」事宜达成如下协议:

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    第一条 借调期限:从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。

    第二条 借调期内各方责任:

    1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元月,支付借调费_________元年,两项费用均按年度计算,合计_________元年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

    2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的.待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。

    3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

    第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。

    第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

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    第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

    第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________流动中心章程规定按旷工处理。

    第七条 本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

    甲方「盖章」:_________ 乙方「盖章」:_________

    负责人「签字」:_________流动中心「盖章」:_________负责人「签字」:_________

    ________年____月____日________年____月____日

    丙方「签字」:_________

    ________年____月____日

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