学校教师手机使用管理制度（通用5篇）
在学习、工作、生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的学校教师手机使用管理制度，欢迎大家分享。
学校教师手机使用管理制度 篇1
本制度是学校制定的重要文件，旨在规范教师在使用手机上的行为，明确各项要求。
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教师必须严格遵守作息规定，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
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全员教师必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
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全员教师必须执行个人发展预[案]，每学期结束要认真写好学习体会或经验总结。
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教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
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工作中出现轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。
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班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
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教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。
各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。
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学校教师手机使用管理制度 篇2
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教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜移默化地影响学生。
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全员教师必须严格遵守作息规定，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
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全员教师必须执行个人发展预[案]，每学期结束要认真写好学习体会或经验总结。
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教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
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工作中出现轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。
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班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
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教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。
各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。
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学校教师手机使用管理制度 篇3
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每个教师学年初要制订个人发展预[案]，每学期结束要认真写好学习体会或经验总结。
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全员教师必须严格遵守作息规定，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
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教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
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工作中出现轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。
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出行学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要作评细汇报并进行汇报开课。
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学校教师培训发展绩效认定小组将根据测试成绩对教师的培训发展结果作出认定，认定结果将作为该教师评优、晋级、评职等的重要依据。
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教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机和呼机，不得会客。
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出行学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要作评细汇报并进行 eval细开课。
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同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间发生争执。
